Rising 30: The Renaissance Continues is een mindful leiderschaps- en ontwikkelplatform van Pause 4 Peace Foundation voor young professionals, studenten, creatieven, ondernemers, denkers en impactmakers met een Afrikaanse of Caribische achtergrond, oftewel de Afro-Caribische diaspora in Nederland. De programmatische focus ligt op Afro-Caribisch talent, terwijl de community en samenwerkingen openstaan voor iedereen die wil bijdragen aan inclusieve talentontwikkeling en maatschappelijke vooruitgang.
Officiële lancering: zondag 11 oktober 2026, Soho House Amsterdam, tijdens Black Achievement Month, presenting partner van Rising 30: The Renaissance Continues.
Een intensief ontwikkeltraject waarin je werkt aan mindful leiderschap, persoonlijke groei en professionele positionering. Met camp, coaching, masterclasses, een persoonlijk ontwikkelplan en toegang tot relevante professionals, sectoren en internationale netwerken.
CampCoachingMasterclassesInternationale experience
Ontdek jouw trajectBouw mee aan duurzame talentontwikkeling, professionele toegang en maatschappelijke impact. Partners ontvangen jaarlijks een professioneel impactrapport dat zichtbaar maakt hoe hun bijdrage verschil maakt.
Duurzame impactStakeholderinzichtenStrategische partnerschappen
Word partnerOnze programma's helpen bedrijven en onderwijsinstellingen om Generatie Z en Generatie Alpha beter te bereiken, begrijpen, begeleiden en behouden. De aanpak is gebaseerd op mindful dialoog, ervaringskennis en professionele expertise.
Ruimte voor Verandering · Onderwijsprogramma's · Inzichten in Generatie Z en Generatie Alpha
Bekijk onze dienstenKen je iemand met bijzonder potentieel? Draag talent voor voor erkenning tijdens de 30 Under 30: Spotlight Brunch, of meld jezelf aan.
ErkenningNominatie30 Under 30
Bekijk de Spotlight BrunchRising 30 is ontwikkeld voor talent dat al in beweging is. Deelnemers studeren, werken, ondernemen, creëren of dragen al bij binnen hun vakgebied of gemeenschap, maar beschikken niet altijd over het netwerk, de begeleiding of de toegang die nodig is om duurzaam door te groeien.
Wij herkennen ambitie en potentieel voordat toegang tot netwerken, begeleiding en kansen vanzelfsprekend is.
Wij verbinden talentontwikkeling aan mentale veerkracht, mindful leiderschap en duurzame groei.
Wij maken verhalen, bijdragen en ambities zichtbaar die te vaak onderbelicht blijven.
Wij verbinden jonge mensen met professionals in talentontwikkeling, sectorleiders, partners en gelijkgestemde sparringpartners, in Nederland én internationaal.
stagediscriminatie komt vaker voor onder mbo-gediplomeerden van wie de ouders buiten Europa zijn geboren.
van de tweede generatie Nederlanders met een Surinaamse achtergrond ervoer in 2023 discriminatie.
werknemers van 18 tot en met 34 jaar ervoer in 2022 burn-outklachten.
Meld je aan voor de ontwikkellijn van 2027 of werk als partner met ons samen aan duurzame talentontwikkeling, professionele toegang en maatschappelijke impact.
