Rising 30
ambitie, initiatief en ontwikkelpotentieel tonen
De ontwikkellijn
Bewust leiderschap, welzijn en duurzame doorstroom
De ontwikkellijn
De ontwikkellijn van Rising 30 is er voor jou wanneer je bewust wilt doorgroeien, je positie wilt versterken en met meer richting, veerkracht en vertrouwen jouw plek wilt innemen in de samenleving.
Of je nu studeert, aan het begin van je loopbaan staat, aan een eigen initiatief werkt of al eerste stappen hebt gezet binnen je vakgebied of gemeenschap, het traject sluit aan bij jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Ben jij in je familie of omgeving een van de eersten die een nieuwe weg inslaat? Dan is Rising 30 er om je te ondersteunen met begeleiding, structuur en waardevolle verbindingen. Ook wanneer toegang tot de juiste netwerken, mentoren en kansen niet vanzelfsprekend is, krijg je de ruimte om verder te bouwen aan je talent, ambities en de bijdrage die je wilt leveren.
Rising 30 vraagt tegelijkertijd om jouw actieve inzet. Het traject past bij je wanneer je gemotiveerd bent, afspraken nakomt, openstaat voor reflectie en bereid bent tijd en aandacht te investeren in je ontwikkeling. Je hoeft nog niet alles te weten of bereikt te hebben, maar je moet wel klaar zijn om verantwoordelijkheid te nemen voor je groei en de kansen die op je pad komen.
DOELGROEP
Voor wie?
Het programma is ontwikkeld voor jonge mensen die:
Rising 30
studeren, werken of aan hun loopbaan en onderneming bouwen
Rising 30
zich verbonden voelen met de Afro-Caribische diaspora en Nederland
Rising 30
actief investeren in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling
Rising 30
baat hebben bij structuur, mentorschap, netwerken en toegang tot kansen
Rising 30
betekenisvolle waarde willen creëren binnen vakgebied en gemeenschap
PROGRAMMAOPBOUW
Het traject
Je start met een vierdaags Mindful Leadership Camp. Hier krijg je de ruimte om stil te staan bij wie je bent, waar je naartoe wilt en welk leiderschap je wilt ontwikkelen. Daarna volgt een intensieve ontwikkelperiode van vijf maanden met coaching, accountability, masterclasses en gerichte toegang tot talentmanagers, professionals, instellingen en relevante sectoren.
Tijdens het traject werk je aan een persoonlijk Groei- en Ontwikkelplan. Daarin leg je jouw doelen, mijlpalen en ondersteuningsbehoeften vast. Zo ontstaat een traject dat aansluit bij jouw ambities en je helpt om niet alleen zichtbaar te worden, maar ook duurzaam te groeien, bewuster leiding te geven en maatschappelijke impact te maken.
Een meerdaagse International Leadership Experience binnen Europa vormt een verdiepend onderdeel van het programma. In een internationale omgeving breng je jouw inzichten, vaardigheden en ontwikkeldoelen in de praktijk. Je maakt kennis met nieuwe perspectieven op leiderschap, creativiteit, innovatie, ondernemerschap, media en maatschappelijke impact.
Door ontmoetingen met makers, denkers, professionals en sectorleiders uit verschillende disciplines vergroot je jouw kennis en internationale netwerk. Tegelijkertijd onderzoek je hoe je jouw talent, verhaal en leiderschap krachtig kunt positioneren binnen een Europese en mondiale context.
Zo verbindt Rising 30 jouw persoonlijke ontwikkeling met professionele toegang, internationale ervaring en duurzaam leiderschap. Je krijgt de ruimte, begeleiding en verbindingen om met meer richting, vertrouwen en bewustzijn jouw volgende stappen te zetten.
MEER DAN PROFESSIONELE GROEI
Integrale talentontwikkeling
Rising 30 verbindt professionele groei met persoonlijke ontwikkeling, welzijn en de vaardigheden die nodig zijn voor duurzame vooruitgang.
identiteit
zelfbewustzijn
emotionele intelligentie
welzijn
duurzame inzetbaarheid
financieel bewustzijn
economische weerbaarheid
digitale geletterdheid
communicatie
persoonlijke positionering
netwerkcompetenties
maatschappelijke bijdrage
Of je nu gespecialiseerd bent in één vakgebied of verschillende talenten, interesses en disciplines combineert, bij Rising 30 ben je welkom. Het traject helpt je om meer richting te vinden, je professioneel sterker te positioneren en met vertrouwen toe te werken naar een volgende stap.
Onze aanpak
Vier principes
Reflectie gevolgd door actie
Je staat bewust stil bij waar je nu bent, wat jouw groei ondersteunt of juist belemmert en welke stappen nodig zijn om verder te komen. Vanuit die inzichten bepaal je concrete acties en ga je gericht aan de slag met jouw ontwikkeling.
Bewust leiderschap
Je ontwikkelt leiderschap door jezelf goed te leren kennen, verantwoordelijkheid te nemen en bewust om te gaan met je emoties, keuzes en gedrag. Zo leer je met meer aandacht en intentie richting te geven aan je eigen ontwikkeling en de invloed die je op anderen hebt.
Betekenisvolle toegang
Je bereidt je voor op nieuwe stappen binnen je studie, loopbaan of ondernemerschap. Je leert hoe je mentorschap en professionele netwerken doelgericht benut, jezelf overtuigend presenteert en met meer vertrouwen je weg vindt in nieuwe leer- en werkomgevingen.
Gemeenschap en accountability
Je staat er tijdens het traject niet alleen voor. Je krijgt ondersteuning van peers, coaches, mentoren en partners die met je meedenken, je uitdagen en je helpen om stappen te zetten. Tegelijkertijd neem je zelf verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling, houd je je aan gemaakte afspraken en werk je actief aan je doelen.
RESULTAAT
Beoogde resultaten
Aan het einde van het programma heb je:
meer zelfkennis en zelfvertrouwen
een helder ontwikkel- en actieplan
sterkere communicatie- en netwerkvaardigheden
concrete voortgang geboekt op je doelen
toegang tot mentoren, professionals en organisaties
een sterker netwerk van gelijkgestemden
meer inzicht in welzijn, grenzen en veerkracht
praktische tools voor mindfulness en zelfregulatie
meer inzicht in financiële bewustwording, ondernemerschap en economische zelfstandigheid
meer helderheid over je identiteit en positionering binnen de digitale samenleving
meer bewustzijn van je presentie en professionele uitstraling
een duidelijker beeld van de bijdrage die je aan je vakgebied, gemeenschap en samenleving wilt leveren
ALUMNI
Na het traject
Na afronding van het traject stopt jouw verbinding met Rising 30 niet. Je wordt onderdeel van een groeiend alumninetwerk waarin je kunt blijven leren, sparren, samenwerken en nieuwe kansen kunt delen.
Rising 30 hanteert een open-deurbeleid. Dat betekent dat je ook in een volgende fase van je studie, loopbaan of ondernemerschap kunt blijven aankloppen voor advies, kennis, ondersteuning en waardevolle verbindingen. Je kunt aanhaken op een manier en moment dat past bij jouw ontwikkeling.
Binnen het alumninetwerk blijf je verbonden met mensen die jouw ambitie, ervaringen en achtergrond begrijpen. Je kunt ideeën uitwisselen, elkaar introduceren binnen nieuwe netwerken en samen projecten, ondernemingen of maatschappelijke initiatieven ontwikkelen.
Als alumnus ontvang je niet alleen ondersteuning, maar krijg je ook de ruimte om bij te dragen. Naarmate je groeit, kun je jouw kennis, ervaring en netwerk inzetten voor nieuwe deelnemers. Zo kun je doorgroeien tot rolmodel, mentor, ambassadeur, bruggenbouwer of samenwerkingspartner binnen Rising 30. Mogelijk word je later zelf in de spotlight gezet tijdens de jaarlijkse 30 Under 30 Spotlight Brunch.
Jouw ervaringen en inzichten blijven bovendien waardevol voor de ontwikkeling van Rising 30. Door te delen wat je hebt geleerd, waar je tegenaan loopt en welke ondersteuning je nodig hebt, help je ons om het programma, de tools en de begeleiding steeds beter te laten aansluiten bij nieuwe generaties talent.
Zo blijf je niet alleen onderdeel van een netwerk, maar bouw je mee aan een gemeenschap waarin persoonlijke groei, professionele vooruitgang en maatschappelijke impact elkaar blijven versterken.