Meer dan erkenning
Meer dan erkenning
Rising 30 is ontwikkeld vanuit de overtuiging dat duurzame talentontwikkeling meer vraagt dan zichtbaarheid alleen. Jong talent heeft een samenhangende ontwikkelomgeving nodig waarin persoonlijke groei, professionele positionering, welzijn, netwerkvorming en toegang tot kansen elkaar versterken.
Die behoefte is extra urgent voor jonge mensen uit de Afro-Caribische diaspora, waaronder nazaten van tot slaaf gemaakten. Historische ongelijkheid en hedendaagse uitsluitingsmechanismen werken nog altijd door in de toegang tot kapitaal, mentorschap, representatie, besluitvorming en professionele doorstroom.
Onderzoek laat zien dat jongeren binnen deze gemeenschappen vaker discriminatie en uitsluiting ervaren, minder vanzelfsprekende doorgroeimogelijkheden hebben en bovengemiddeld te maken kunnen krijgen met stress, angst- en depressieve klachten.
Rising 30 investeert daarom in meer dan erkenning. Wij creëren een duurzame ontwikkelomgeving waarin talent wordt versterkt, begeleid en verbonden aan blijvende kansen. Met deze aanpak dragen wij bij aan meer veerkracht, economische zelfstandigheid, professioneel vertrouwen en duurzame participatie binnen de Nederlandse samenleving.
Een ecosysteem dat zichzelf versterkt
Ontwikkeling + Zichtbaarheid + Kennisdeling = IMPACT
Rising 30 is meer dan een programma of event. Het is een ecosysteem waarin talentontwikkeling, zichtbaarheid en kennisdeling elkaar versterken.
De drie lijnen staan niet los van elkaar, maar versterken elkaar in een doorlopende cyclus: ontwikkeling voedt zichtbaarheid, zichtbaarheid voedt kennis, en kennis voedt nieuwe ontwikkeling. Zo ontstaat geen eenmalig moment, maar duurzame groei.
Talent herkennen, versterken, zichtbaar maken en verbinden aan duurzame kansen.
Onze missie
Het versterken van jong Afro-Caribisch talent in Nederland door ontwikkeling, zichtbaarheid, welzijn, kennis en professionele toegang met elkaar te verbinden.
Wij bouwen aan een duurzame ontwikkelomgeving waarin talent wordt herkend, begeleid en verbonden aan netwerken, talentmanagers, mentoren, partners en kansen.
Zo dragen wij bij aan bewuste leiders, economische zelfstandigheid, maatschappelijke impact en duurzame doorstroom binnen de Nederlandse samenleving en daarbuiten.
Onze visie
Wij streven naar een Nederland waarin Afro-Caribisch talent structureel toegang heeft tot invloed, netwerken en kansen, en volwaardig meebouwt aan de toekomst van de samenleving.
Wij zien een nieuwe renaissance voor ons: een generatie die vanuit zelfbewustzijn, creativiteit en mindful leiderschap bijdraagt aan cultuur, economie, kennis en maatschappelijke vernieuwing.
The Renaissance Continues.
Focus en inclusiviteit
Rising 30 heeft een duidelijke focus op Afro-Caribisch talent en werkt tegelijk vanuit een inclusieve visie. Wij beschouwen de nieuwe renaissance als een gedeelde maatschappelijke beweging, waarin verschillende gemeenschappen, generaties en sectoren elkaar versterken. De programma's richten zich op de doelgroep; onze bijeenkomsten, partnerschappen en netwerken staan open voor iedereen die wil bijdragen aan zichtbaarheid, ontwikkeling, kansengelijkheid en duurzame maatschappelijke impact.
Een duurzame kennis- en ontwikkelinfrastructuur
Rising 30 groeit uit tot een infrastructuur waarin:
Bouw mee aan talent dat vooruit wil.
Meld je aan voor de ontwikkellijn van 2027 of werk als partner met ons samen aan duurzame talentontwikkeling, professionele toegang en maatschappelijke impact.